重庆市黔江区人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条规定，特向社会公开区人力资源和社会保障局（以下简称：区人力社保局）2023年政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

一、总体情况

2023年区人力社保局坚持“以公开促监管，以公开强服务”，聚焦重点领域信息公开，不断夯实政务公开基础，提高政务工作透明度，2023年在区政府信息公开网共发布信息596条，有序稳步推进政务公开工作。

（一）主动公开情况：一是主动公开信息。加强运维管理，主动履行区政府网站人社窗口规划建设、组织保障、安全管理等职责，对政策文件、法定主动公开内容等专栏实时更新，确保政务信息公开及时准确。对外公开政策文件14个、预决算说明8个、招考录用信息41条、促进就业实施信息143条、职称评审信息11条、其他考试信息8条；在办公场所显著位置设置政务信息公开栏、公布办事指南，在LED电子显示屏发布各类信息。二是主动回应公众关切。畅通电话咨询渠道，公开各科室、局属事业单位办公电话，向群众提供电话咨询解答，互动交流，充分运用公开信箱、黔江网、云目舆情等平台，回应公众关注热点，处理并公开求助、投诉、咨询等事项。三是广泛宣传政策。召开人力社保工作会议、各类业务会，举办各类招聘会，开展人社法治宣传、职业技能提升服务、送政策进企等宣传活动，发放资料2万余份，扩大政策宣传覆盖面。

（二）依申请公开情况：2023年收到政府信息依申请公开申请1件，已按时按规办结。

（三）信息管理方面：严格执行发布“三审三校”制度，印发《政府信息公开审查表》，明确“是否公开发布”“公开范围”“公开载体”“是否涉密”等多项审查内容，建立由业务科室负责人、政务公开主管科室、分管领导三级联动的审核流程，先审后发、授权发布，防患于未然。严把质量审核关，重点对人社工作信息公开的真实性、可靠性和保密性进行审查，确保发布的各类信息、公告符合政务公开规范要求。

（四）平台建设方面：及时梳理编制并公开政务服务事项清单和办事流程，公布行政权力事项43项、公共服务113项。提升网上服务水平，行政审批事项已全部实现网上接件、网上受理和审批，流动人员人事档案管理全程网上办理，实现流动人员人事档案接收和转递无需到窗口，实现城镇职工社会保险参保单位网上办理。

（五）监督保障方面：成立主要领导任组长，班子成员任副组长的政务信息公开领导小组，配备专职工作人员5名，牵头做好协调和监督检查，就政务公开工作进行多次部署，形成统筹兼顾、齐抓共管、各负其责的工作局面，进一步确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

网页中个别栏目存在更新不及时、个别页面存在简写简称不规范的问题，已举一反三自查自纠完成整改。今后，将进一步规范公开内容，进一步加强信息公开工作管理，规范公开内容审核制度，提高政务公开信息质量，保证政务公开内容有据可查。

六、其他需要报告的事项

2023年我局无收取信息处理费等情况。