重庆市黔江区人力资源和社会保障局

2021年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，特向社会公开重庆市黔江区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。 

一、总体情况

（一）主动公开情况。坚持以公开为常态，不公开为例外，做好人社领域政府信息主动公开工作。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，做好预算决算、行政许可、重大民生等法定内容全部公开。扎实推进就业创业和社会保险领域基层政务公开。及时更新信息公开指南，方便群众查阅。本年度共主动公开信息687条。

（二）依申请公开情况：通过《政府信息公开指南》公布了申请接收渠道，明确由局办公室专门负责。2021年收到政府信息依申请公开申请0件。

（三）政府信息管理。严格落实公文公开属性源头认定机制。在信息产生之时，明确“主动公开”、“依申请公开”或“不公开”属性，除《中华人民共和国政府信息公开条例》明确规定不予公开的国家秘密、个人隐私、内部事务管理等政府信息外，均进行主动公开。严格落实信息发布审核制度，坚持分级分类审核、先审后发，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。印发《政府信息公开审查表》，明确了“是否公开发布”、“公开范围”、“公开载体”、“是否涉密”等多项审查内容，确保信息公开事项符合规定要求。落实“三审三校”要求，由业务科室负责人、政务公开主管科室、分管领导分别校对审核，严格规范审批流程，做到一事一签一审。

（四）政府信息公开平台建设。通过政府网站、政务新媒体、纸媒、新闻发布等渠道，不断优化公开信息的透明度和服务性，扩大信息公开渠道。不断优化人社网页建设,以区政府网站人力社保局专属网页为基本发布平台，及时公开，共发布587条政府信息，其中就业创业领域139条，社会保险领域74条。积极适应发展趋势，充分发挥新媒体政务公开作用，发布信息36条。对受疫情防控影响而推迟的人事考试，通过通讯企业点对点发布短信提示。充分发挥政府公开信箱、黔江网、人民网、互联网+督查等平台作用，及时准确为广大群众提供政策解读服务，回复群众咨询48件。

（五）监督保障。加强组织领导，成立主要领导任组长，班子成员任副组长的政务信息公开领导小组，由局办公室牵头，各相关科室负责政务公开日常工作，加强经费保障，积极组织工作人员参加业务培训。完善考核评价机制，组织相关科室及时梳理行政权力及责任事项清单、公共服务事项清单，并建立相应责任追究机制。发挥社会监督作用，畅通投诉渠道，及时公布办理情况，确保权力运行在阳光下。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、当前存在的主要问题及下步改进措施

存在的主要问题：部分政府信息更新还不够及时。

下步改进措施：落实专人负责，加强对科室和下属事业单位的督促指导，确保广大群众及时获得有效的信息。

六、其他需要报告的事项

区人力社保局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和国务院办公厅《2021年政务公开工作要点》要求，持续加强重大政策发布解读，及时在区人力社保局专属网页基层政务公开专栏和各类线上线下平台发布就业创业和社会保险政策，举办“发言人来了——我为群众办实事”黔江区“民生保障”新闻发布会，向群众公开解读政策，完成政务公开各项工作。2021年本机关未收取信息处理费。