重庆市黔江区人力资源和社会保障局

2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开情况：一是主动公开政务信息。通过黔江区政府网站、市人力资源和社会保障局网站等途径公开人事招考、财政预决算、政务服务事项清单和办事指南等信息，共计100余条，在办公场所显著位置设置政务信息公开栏、公布办事指南，在LED电子显示屏发布各类信息。二是主动回应公众关切。畅通电话咨询渠道，公开各科室、局属事业单位办公电话，向群众提供电话咨询解答，互动交流，充分运用公开信箱、黔江网、阳光重庆等平台，回应公众关注热点，处理并公开求助、投诉、咨询等共51件。三是广泛宣传政策。召开人力社保工作会议，举办各类招聘会，开展人社法治宣传、职业技能提升服务等宣传活动，发放资料万余份，扩大政策宣传覆盖面。

（二）依申请公开情况：2020年收到政府信息依申请公开申请0件。

（三）信息管理方面：一是完善信息公开相关制度。建立完善信息发布保密审查机制、信息公开申请和投诉举报受理机制，使政务公开制度化、规范化。推行服务承诺制度、一岗双责制度、“一次性告知”制度等一系列制度，属于主动公开范围的政府信息，均按照程序在规定时间内予以公开，确保信息及时准确发布。二是严格信息发布审核。严格落实信息发布“三级审校”机制，遵循“先审查、后公开”的原则，对信息内容和保密情况进行审查，按照“谁主管、谁负责”原则进行分级审核，层层把关，工作人员在制作政务信息时，对信息内容是否可以公开提出拟定意见，送交科室负责人审核后报分管领导审批，对涉及国家机密的或不宜公开的内容坚决不公开。

（四）平台建设方面：结合机构改革后的职责调整变化情况，及时梳理编制并公开政务服务事项清单和办事流程，实现“最多跑一次路”社保服务事项50项，就业创业服务事项35项。提升网上服务水平，行政审批事项已全部实现网上接件、网上受理和审批，流动人员人事档案管理全程网上办理，实现流动人员人事档案接收和转递无需到窗口，实现城镇职工社会保险参保单位网上办理。

（五）监督保障方面：一是加强组织领导，成立主要领导任组长，班子成员任副组长的政务信息公开领导小组，由人力社保局办公室牵头，各相关科室负责政务公开日常工作。二是完善考核评价机制，组织相关科室对照梳理行政权力及责任事项清单、公共服务事项清单2次，并建立相应责任追究机制。三是发挥社会监督作用，整合公开信箱、黔江网、华龙网等各类资源，畅通投诉渠道，公开投诉举报电话，确保权力运行在阳光下。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在信息公开广度深度不够的问题。已通过进一步落实工作责任、加快更新频率、提高政务信息公开的时效性和准确性等措施加以改进，信息公开广度深度得到有效加强。

六、其他需要报告的事项

认真贯彻落实黔江府办发〔2020〕59号文件精神，加大稳就业政策公开力度、实时发布保居民就业相关政策信息，线上线下互动推送企业用工信息，密集开展送政策、送信息、送岗位、送技能进村活动。全年发布市场用工信息1010条、组织专场招聘活动24场次，职介成功3706人。