今年以来，我委深入贯彻落实中央及市、区“七五”普法规划以及市区法制宣传法制教育工作会议精神，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治区，着力提高全委机关法律素质，扎实推进“七五”普法工作的开展。我委的主要做法和体会是：

一、做好组织机构保障

我委及时调整了普法工作领导小组，以委主要领导任组长，分管领导任副组长，各相关处室负责人为成员的推进普法工作领导小组，负责组织、指导和监督推进普法工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门分工协作、全体职工共同参与的格局，真正做到了机构常设、工作常抓。

二、认真布置，确保实施

结合国资委监管工作实际，为扎实开展好2019年法制宣传教育工作，我委分别制定了《区国资委2019年普法工作方案》《区国资委法律知识学习计划》，并分别根据黔江区普法办要求积极开展工作。要求委内及各区属国企各部门在工作中进一步弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的氛围，提升国资国企系统依法履职能力和依法治企水平。

三、开展各项普法工作

与社区、街办紧密联系，把《刑法》《中华人民共和国民法通则》《安全生产法》《治安管理处罚条例》《公民道德建设实施纲要》等法律法规作为主要内容组织企业职工学习，充分调动大家共同参与平安创建工作的积极性。同时，我国资委对近年来各监管企业发生的法律纠纷案件进行了全面、系统的梳理，对一些典型的、带有普法性的案例，从案件的基本情况、诉讼结果、案件的启示等方面进行了深入剖析。积极参与各项普法活动，参加了城西办事处组织的三月法制宣传月活动和12·4国家宪法日暨全国法治宣传日；每季度分别组织委机关学习相关法律知识或下各国企宣传企业有关的法律知识。全年举行宣传活动8次，发放宣传普法传单1000余份。供大家学习和反思，达到了警示教育的目的。

四、存在的主要不足

区国资委系统自推进普法工作开展以来，虽然取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在：宣传教育还需进一步广泛和深入，形式和手段还需进一步创新，考核和激励机制还需进一步增强，先进经验总结交流和推广力度还需进一步加强。为完善国资国企普法工作，我们要逐步改进工作方法，弥补不足，更好的推进普法工作。