乡镇换届以来，黔江区黎水镇党委贯彻落实新时代党的组织路线，从五个方面打造过硬乡镇干部队伍，为“边贸小城镇·黔江后花园”建设提供坚强组织保证，以高素质干部队伍推动邃美黎水高质量发展。

“关键少数”以上率下

党政领导班子带头转作风、树新风，带头严于律己、廉洁自律。践行“四下基层”，领导班子成员下沉一线带头干，问题解决在现场。公布领导班子成员手机号码，发放党群连心卡，开展大接访大下访。党政主要负责人常态化参加村（社区）党员大会、村（居）民代表大会、集体经济组织成员代表大会，面对面征求意见、共话发展。

党政领导班子带头担当作为，解决了许多长期想解决而没有解决的难题。化解雨润未来生猪养殖场、三磊田甜猕猴桃基地等历史遗留问题，建成了华兴农业产业园、五里峡农场。盘活原新花乡粮站、原黎水乡粮站等闲置土地，建设了新花农贸市场、黎水镇公共服务中心。针对部分服务阵地危旧狭小的情况，新建了新花村、长坪村党群服务中心。争取五里峡交通复建、省道S524线三级路改造、5000亩高标准农田改造等一批重大项目落地并实施。

注重年轻干部培养

该镇干部队伍结构不断优化，2021年至2023年新招录干部12人，现有“90后”干部24人。注重对年轻干部的“传帮带”，先后召开年轻干部座谈会3次，镇党委主要负责人分线开展谈心谈话。新提拔正科级实职干部5人。加强机关党建工作，调整设置机关党总支，新发展党员6名。

鼓励干部提升学历学位，5人攻读在职研究生。邀请专家学者举办“黎水讲堂”4期。注重多岗位锻炼干部，各办站所工作人员常态化轮岗，先后有14人次通过抽调、顶岗锻炼、参加巡察等方式到区级部门和市级部门锻炼。通过遴选考试，有5名干部调到区级部门或街道。

强化一线实践历练

成立镇级选派驻村尖刀班，实现驻村工作组织化。尖刀班配合村（社区）“两委”和区级选派驻村工作队开展工作，主抓涉农重点工作。为尖刀班落实一定工作经费，纳入镇级乡村振兴工作先进集体表彰，有的村还落实了单独办公室。干部年度考核从尖刀班班长中考虑2个优秀指标，注重从中选拔办站所负责人。驻村尖刀班战斗在田间地头一线，辛苦指数最高，是镇党委、政府开展“三农”工作的一把尖刀。尖刀班成立以来，成员起早贪黑下村开展工作，有的在工作繁重时还吃住在村，有力推进了产业发展、耕地保护、粮食安全、抗旱救灾等涉农重点工作。在尖刀班推动下，全镇蚕桑产业产茧量连年增长，2023年收购蚕茧2822担，比2021年增加645担，跃居全区第四位。

坚持严管厚爱结合

从严管理监督干部，党风政风明显好转。加强作风建设，针对苗头性问题及时开展提醒谈话，因酒驾给予政务处分1人。镇党委主要负责人围绕生活作风问题上专题党课，注重在日常中培养干部的规矩意识、纪律意识。

加大对干部关心关爱力度，营造拴心留人好环境。全力做好财政“三保”工作，待遇保障到位，机关运转有效。举行干部职工荣誉退休仪式2次。针对宿舍楼、办公楼都是D级危房的情况，努力改变工作生活条件。2022年实现新职工宿舍楼搬迁入住，配套建设了标准化的黎水镇职工之家。2023年又动工新建黎水镇公共服务中心，建筑面积2300余平方米。

激励干部创先争优

“不怕区位偏远，就怕观念落后”，牢固树立偏远不等于落后的理念，破除看摊守业思想，激励干部创先争优。每季度召开一次办站所、尖刀班赛马比拼例会，营造浓厚的创先争优氛围。鼓励干部抽时间跑区级部门对接工作。

干部队伍精气神明显提升，推动各项工作不断出彩。2022年，黎水镇党委被区委、区政府表彰为黔江区平安建设暨三捧“长安杯”先进集体。整镇抱团发展农村集体经济获得黔江区2022年度基层党建创新项目特等奖。在2022年度考核中，黎水镇党政领导班子获“优秀”等次。2023年，1名干部被市政府表彰为重庆市就业创业工作先进个人，1名干部被提名为市青联委员。在2023黔江区职工广场舞（摆手舞）比赛中，黎水镇获一等奖。（记者 李诗素）